Topul durerilor de cap ale angajatorilor
HR/Cariere | Data Publicarii: 26-03-2007

Criza fortei de munca, neseriozitatea angajatilor, parafiscalitatea, birocratia, legislatia "incalcita" sunt doar cateva dintre problemele care pun piedici in calea dezvoltarii multora dintre societatile romanesti. S-a tot vorbit despre greutatile pe care le intampina salariatii, dar despre nevoile angajatorilor s-a spus foarte putin. Si, din pacate, acestea sunt destul de multe si joaca un rol decisiv in dezvoltarea economica a unei tari.

Daca ar fi sa facem un top al celor mai mari probleme carora trebuie sa le faca fata angajatorii, primul loc ar putea fi ocupat de criza fortei de munca. Pe locul doi poate sta birocratia, care ii "zapaceste" pe cei mai multi dintre patroni. Nici legislatia muncii nu este prea clara si, mai mult de atat, pune "bete in roate" angajatorilor care se vad obligati sa inchida ochii in fata "boroboatelor" facute de unii dintre salariati. Un alt motiv pentru care reprezentantii firmelor au dureri de cap este legat de fiscalitatea paralela, pe care nimeni, nici ministrul finantelor, nu pare dispus sa o vada. Aderarea la Uniunea Europeana ne-a mai adus un pocinog - alinierea la directivele CE. Astfel, firmele romanesti care pana mai ieri se luau la tranta cu legislatia autohtona, trebuie sa faca fata, dupa 1 ianuarie, si normelor legale adoptate in tarile comunitare. Si n-ar fi nimic daca angajatorii ar avea informatiile privind aceasta legislatie in timp real.

Integral in Saptamana Financiara