Bonusurile salariale, mai mici si mai putine in 2011
HR/Cariere | Data Publicarii: 26-10-2011

Din 10 angajatori, doi subventioneaza transportul si sase dau tichete de masa. Tot mai putine companii din Romania ofera bonusuri salariale, iar valoarea acestora a scazut in anii de criza, arata studiul "PayWell" referitor la beneficiile angajatilor, prezentat ieri de compania de consultanta PricewaterhouseCoopers (PwC).

Daca in perioada 2006-2008 ponderea companiilor care acordau bonusuri oscila intre 87% si 93%, in 2011, aceasta a scazut la 45%. Mai mult, in urma cu cinci ani, ponderea bonusurilor in totalul veniturilor era de 24% ,pentru ca in 2011 aceasta sa scada la 12%. Cele mai drastice scaderi in ceea ce priveste bonificatiile se regasesc in acordarea de tichete de masa, cadouri si facilitatile de descoperit de cont.

Potivit studiului, 78% din companii acordau tichete de masa, 74% ofereau cadouri si 51% intermediau facilitatea de descoperire de cont. In 2011, aceste proportii au scazut la 66% (tichetele de masa), 50% (cadourile), respectiv 40% (descoperitul de cont). Cresteri ale numarului de companii care acorda bonusuri s-au intalnit doar la asigurarile de viata si de sanatate.

Integral in Adevarul