6 lucruri din CV sanctionate de recrutori
HR/Cariere | Data Publicarii: 25-05-2011
Lungimea CV-ului nu ii impresioneaza pe recrutori, potrivit unui raport realizat de firma de recrutare InterExec.
Conform raportului recrutorii mai taxeaza si abrevierile, informatiile irelevante, lipsa de atentie la detalii, tonul arogant si informatiile incorecte.
Sansele ca CV-ul sa ajunga la cos sunt destul de mari daca aplicatia are una dintre greselile mentionate, spun specialistii in resurse umane.
Potrivit acestora, in contextul actual angajatorii primesc mii de CV-uri pentru un singur post, iar timpul acordat procesului de sortare a aplicatiilor nu dureaza mai mult de cateva zeci de secunde.
Specialistii recomanda ca CV-ul sa fie scris intr-un format profesional care sa prezinte succint informatiile. In acelasi timp, toate informatiile importante trebuie prezentate intr-un mod convingator.
Studiile de pe piata locala arata ca firmele care fac angajari iau in considerare doar jumatate dintre CV-urile primite.
http://www.banknews.ro/stire/48372_6_lucruri_din_cv_sanctionate_de_recrutori.html