Cum sa reactionam in fata unui esec profesional
HR/Cariere | Data Publicarii: 02-08-2010

Insuccesul in cariera nu trebuie privit ca un dezastru, asta doar daca nu este un fapt des intalnit. Totusi, pentru a putea folosi nereusitele in favoarea noastra trebuie sa izbutim sa privim obiectiv cauzele, sa acceptam situatia si sa apelam la cunostinte pentru a le cere sprijinul.

Esecurile profesionale reprezinta o buna oportunitate pentru a ne autoevalua cu privire la activitatea pe care o intreprindem in cadrul companiei.

"Esecul trebuie interpretat ca o ocazie de a invata mai mult despre noi si despre mediul nostru profesional, pentru a fi mai buni in continuare", considera Raluca Mohanu, consultant in resurse umane la Steps for Change. Mai mult, Mohanu completeaza ca esecul este ocazia de a ne opri din "goana" de zi cu zi si de a reflecta la sensul profesiei noastre.

Pentru esecul profesional nu exista o definitie standard pe care un dictionar o poate oferi pentru a ne o insusi. De aceea, Cristina Nicule, psiholog si consultant la Danis Consulting, spune ca fiecare dintre noi are propriul raspuns la ce inseamna un insucces in cariera, "plaja" fiind destul de larga. "Pentru o persoana, faptul ca a luat calificativ «mediu» la evaluarea profesionala anuala inseamna nereusita, in timp ce pentru altcineva constientizarea faptului ca actualul domeniu de munca este departe de visele din tinerete poate insemna un esec profesional, cat si faptul ca a fost disponibilizat", exemplifica Nicule posibile tipuri de insuccese profesionale.

In plus, Daniela Militaru, consultant in resurse umane la Dynamic HR, adauga ca esecul poate "imbraca" diferite forme, de la pierderea unui contract cu un client important sau incapacitatea de a realiza o sarcina asumata initial pana la neadaptarea intr-un colectiv sau respingerea in urma unui interviu pentru un job dorit.

Integral in Romania Libera