Managerii europeni fac discriminari la angajare
HR/Cariere | Data Publicarii: 28-07-2009

Rasa, orginea etnica, dizabilitatile fizice, orientarea sexuala, dar si varsta, tinuta si aspectul fizic pot constitui "puncte negre" in CV-urile angajatilor, pe batranul continent.

Asa arata ultimul eurobarometru (sondaj realizat de Uniunea Europeana), potrivit caruia mare parte dintre managerii europeni sunt "fruntasi" la discriminare.

Astfel, potrivit studiului, 63% dintre angajatorii din statele membre sunt influentati in continuare de aspectul fizic si de tinuta candidatilor, iar peste jumatate dintre ei pun mare pret pe varsta viitorului angajat. Rasa, originea etnica si dizabilitatile fizice pot constitui "probleme reale" pentru 46% dintre managerii din UE.

Mai mult, peste 20% dintre patroni discrimineaza, atunci cand vine vorba de angajare, pe criterii de gen sau orientare sexuala.

Integral in Evenimentul Zilei