Interviul de angajare, intre tinuta si interogatoriu
HR/Cariere | Data Publicarii: 19-05-2009

Interviul este unul dintre cele mai importante obstacole pe care trebuie sa le treaca orice persoana aflata in cautarea unui loc de munca, mai ales in conditiile de la ora actuala. Cel mai bine ar fi ca inainte sa va prezentati la interviu sa adunati, chiar si de pe Internet, cat mai multe date despre firma la care urmeaza sa mergeti. Trebuie sa cunoasteti, in masura in care este posibil, planurile de viitor ale firmei si partenerii pe care ii are.

Dupa ce ati trimis CV-ul si scrisoarea de intentie, trebuie sa va asteptati, in orice moment, sa fiti contactat telefonic de catre un reprezentant al firmei la care doriti sa va angajati. La telefon nu trebuie "sa va pierdeti" sau sa fiti emotionat. Cu alte cuvinte, trebuie sa vorbiti clar, cu un ton mediu al vocii. inainte de a va intalni cu reprezentantii firmei trebuie sa va puneti la punct tinuta. Conteaza foarte mult imbracamintea, dar si modul in care va aranjati parul, mainile si unghiile. Un aspect trebuie stiut: majoritatea reprezentantilor companiei trag concluzii despre tine din primele minute ale interviurilor. La interviu trebuie sa ajungi "la fix", caci punctualitatea este "sfanta".

Cand intri in sala de interviu, reprezentantul firmei trebuie salutat ferm, dar cu un zambet placut, nu cu unul exagerat. Toti cei care participa la interviu trebuie priviti direct in ochi. Astfel, vei da dovada ca esti o persoana hotarata, nu una emotiva sau timida. Initiativa de a deschide dialogul trebuie sa o lasi reprezentantilor firmei. Raspunsurile cu "da" si "nu" trebuie evitate. si niciodata nu critica locurile de munca anterioare. Mai mult decat atat, niciodata nu trebuie sa te supraapreciezi. Nu trebuie sa-ti fie teama sa negociezi salariul si sa te interesezi in ce conditii vei fi angajat.

La plecare trebuie sa multumesti reprezentantilor firmei si sa-i saluti ca la inceput. Pe parcursul interviului trebuie sa te astepti la intrebari de genul: "De ce ne-ati ales tocmai pe noi?", "Ce ne puteti oferi?", "Ce salariu sperati sa primiti la noi?, "Ce activitati ati desfasurat la fostul loc de munca ?", "Cat de important este pentru dumneavoastra timpul liber? Dar concediul?", "Ati fi dispus, in cazul unei necesitati, sa stati peste program ?", "Ce hobby aveti?", "Lucrati cu mai multa placere singur sau in echipa?", "Ce pozitie doriti sa ocupati in cadrul firmei noastre?", "Va simtiti uneori depasit, in fata sarcinilor de serviciu? "Care este venitul dumneavoastra actual?" , "Ce sperati prin schimbarea locului de munca?", "Cand sunteti disponibil pentru a incepe lucrul?".

Daca nu esti contactat telefonic in cel mult doua saptamani de la interviu, nu ar strica sa suni tu la firma pentru a afla daca poti incepe lucrul sau daca ai fost selectionat pentru postul respectiv.

Curentul