Pastrarea angajatilor, mai ieftina decat concedierea
HR/Cariere | Data Publicarii: 03-03-2009

Reducerea costurilor intr-o firma nu trebuie facuta cu orice pret. Dupa trecerea crizei, recuperarea unui specialist dat afara ar costa foarte mult.

Concedierea salariatilor in aceasta perioada de dificultati financiare aduce economii pe termen scurt, insa poate fi fatala pentru functionarea companiei. Altfel spus, "daca tai costuri, sa ai grija sa nu-ti tai si viitorul odata cu ele", le recomanda managerilor Ionut Simion, partener pe fiscalitate la compania de consultanta si audit PricewaterhouseCoopers (PWC). El spune ca este de preferat o reducere a salariilor pentru tot personalul decat disponibilizarea angajatilor. "Daca renunti la oameniicheie pentru business doar pentru ca sunt scumpi, i-ai pierdut, pentru ca ei isi vor gasi, cel mai probabil, un loc de munca. Te costa de doua-trei sau patru ori mai mult sa-i aduci inapoi", a declarat specialistul PWC, pentru EVZ.

In opinia sa, cea mai grea perioada a crizei va fi depasita spre finele anului viitor.

Integral in Evenimentul Zilei