Implicarea la job, prioritara in criza
HR/Cariere | Data Publicarii: 02-02-2009

Majoritatea departamentelor de HR si-au modificat strategia ca efect al schimbarilor economice din ultima perioada, potrivit unui studiu realizat de firma de consultanta TalentDrain. Peste 70% dintre departamentele de HR au crescut accentul pus pe performantele organizationale, in timp ce 30% dintre acestea au implementat programe care sa creasca implicarea angajatilor la job. In majoritatea cazurilor schimbarile sunt generate de reducerile de buget, aproape 40% dintre managerii de HR au declarat ca au bugete mai mici.

Romania Libera