Conform unui studiu realizat de cercetatorii britanici, angajatii care sunt foarte implicati in activitatea pe care o desfasoara la locul de munca rezista mai bine la stres, indraznesc sa isi foloseasca intuitia in luarea deciziilor si sunt mai stabili emotional. Britanicii arata ca 64% dintre angajati se bazeaza pe intuitie in luarea deciziilor, aproximativ 50% nu se implica la locul de munca si tot jumatate cred ca sunt intelesi de catre sef in cazul in care nu dau randament din cauza faptului ca nu se simt "in apele lor" intr-o zi de munca.
Curentul