Pe cont propriu, pentru ca seful castiga prea mult
HR/Cariere | Data Publicarii: 03-09-2008
Potrivit publicatiei olandeze "Het Parool", salariile exagerate ale managerilor ii demotiveaza pe angajatii obisnuiti, iar loialitatea acestora din urma dispare. In timp ce managerii de la varf isi creeaza din ce in ce mai mult spatiu de manevra, angajatii sunt bombardati cu reglementari administrative, reguli de control si norme de prestatie, stilul de conducere fiind bazat pe suspiciune.
In aceste conditii, multi angajati decid sa demareze pe cont propriu, ca lucratori independenti sau liber-profesionisti. Un motiv important avansat de acestia pentru inceperea unei activitati pe cont propriu este acela ca se pot ocupa mai mult de meseria proprie.
http://www.banknews.ro/stire/20403_pe_cont_propriu,_pentru_ca_seful_castiga_prea_mult.html