Circa 30% dintre angajati sustin ca principalul motiv pentru care raman o perioada mai lunga de timp in cadrul unei singure companii este faptul ca le place si cred in ceea ce fac. 23% dintre acestia raman pentru oportunitatile de dezvoltare, iar 10% pentru programul flexibil, potrivit unui studiu realizat la nivel global de firma de consultanta Blessing White.
Alte motive pentru care angajatii prefera sa ramana la acelasi angajator sunt relatiile cu colegii, salariul motivant si bonusurile oferite de firma. In topul motivelor pentru care angajatii parasesc repede organizatia sau isi doresc sa plece la o alta firma sunt dorinta de a incerca ceva nou, lipsa flexibilitatii programului de lucru, dorinta de a scapa de managerul direct si senzatia ca ideile si eforturile nu le sunt apreciate.
Business Standard