Bancherul, nevroticul, perversul si criminalul cibernetic sint doar o parte dintre tipurile de candidati care gafeaza in CV-uri, noteaza Cotidianul. Agentia americana de recrutare Just IT a realizat un studiu de sase saptamini pentru a ajuta candidatii sa-si imbunatateasca stilul de redactare a CV-ului. Specialistul in resurse umane Sunil Duggal spune ca aproape o treime dintre absolventii aflati in cautarea unui serviciu sint respinsi pentru limbajul neingrijit.
"Greselile ortografice si punctatia neglijenta din CV-uri si scrisorile de recomandare vorbesc despre lipsa aptitudinilor de comunicare, dar si despre neatentia la detaliu a candidatilor", spune Duggal, citat de site-ul onrec.com.
CV Tips
Just IT a realizat o lista a greselilor fatale in redactarea CV-ului, gasind etichetele potrivite pentru autorii gafelor. "Nevroticul" este cel care trimite prin e-mail CV-ul ce nu poate fi accesat, pentru ca documentul este parolat. Un alt candidat, "evanghelistul", isi incheie scrisoarea de motivatie cu sloganul "Jesus loves you", in timp ce o alta persoana marturiseste ca ambitia vietii sale este sa devina hacker, de unde si porecla de "criminalul cibernetic".
Alti candidati isi impaneaza CV-urile cu lucruri total irelevante. "Bancherul", de pilda, ofera detalii privitoare la contul sau, pe cind "starleta porno" spera sa cucereasca angajatorii trimitindu-le o poza numai buna pentru revistele de frumusete. Pe de alta parte, se intimpla ca unii vinatori de joburi sa fie atit de grabiti incit uita sa-si scrie numele si contactele. La fel de neglijenti sint si cei ce trimit pe site-ul de recrutare CV-uri fara sa precizeze la ce job candideaza si care este numele firmei pentru care vor sa lucreze.