Un pachet salarial atractiv nu-l va convinge pe angajatul roman sa-si pastreze locul de munca, motivatia fiind data mai degraba de o relatie buna cu sefii si de intrevederea unor oportunitati de avansare in cariera. Asa se face ca nu doar angajatii marilor companii multinationale se declara satisfacuti de locul de munca, ci si cei care lucreaza in firme romanesti mai mici, cu bugete mai modeste pentru salarii.
How bad is your boss?
Acestea sunt principalele concluzii ale unui studiu realizat de compania de cercetare a pietei GfK, impreuna cu saptamanalul economic "Capital".