Angajatorii vor fi obligati sa asigure salariatilor incadrati in baza unui contract individual de munca pe durata determinata si celor temporari aceleasi conditii de munca in domeniul securitatii si sanatatii. Potrivit unui proiect de hotarare a guvernului, pus in dezbatere publica de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse, pentru toti angajatii vor exista aceleasi conditii de instruire, care ar trebui sa se faca la angajare, la schimbarea locului de munca, la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent, la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru, precum si la executarea unor lucrari speciale.
Angajatorul va mai avea obligatia de a informa agentul de munca temporara, precum si salariatul cu contract de munca temporara asupra caracteristicilor specifice postului, privind calificarea necesara si conditiile concrete de munca. Acesta va fi raspunzator cu asigurarea securitatii, sanatatii si igienei in munca a salariatului temporar. Romania este obligata, ca stat membru al Uniunii Europene, sa adapteze legislatia nationala prin introducerea unor masuri suplimentare de protectie in domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca pentru toti salariatii.
Adevarul