Consiliul IMM vrea ca angajatii Agentiei sa fie incadrati ca functionari publici
Data publicarii: 31-03-2007 | EconomieAngajatii oficiilor teritoriale ale Agentiei pentru IMM-uri trebuie incadrati ca functionari publici petru a nu mai putea acorda consultanta ca asociati sau angajati ai unor firme specializate, activitate pentru care sunt remunerati, a declarat vicepresedintele CNIPMMR, Neculai Vitelaru.
Angajatii Agentiei Nationale pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii si Cooperatie (ANIMMC) ar trebui sa ofere consultanta gratuita, conform atributiilor lor legale si nu sa-si asigure clientela si profit prin acest demers, a declarat vicepresedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR). Incadrarea acestor salariati ca functionari publici ar putea elimina suspiciunile privind actiunea subiectiva a acestora fata de anumiti solicitanti de finantari.
"Odata dobandit statutul de functionari publici, acestia nu vor mai avea dreptul sa fie si asociati ori angajati ai unor firme de consultanta, prin care sa-si ofere serviciile doar in schimbul unei taxe", a explicat Vitelaru.
El a explicat ca in prezent exista riscul ca fondurile structurale si cele derulate de Guvernul Romaniei sa nu fie absorbite din cauza lipsei de incredere a firmelor mici si mijlocii in angajatii oficiilor teritoriale ale ANIMMC, care au afaceri proprii sau au o implicare politica.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani