Guvernul a adoptat modul de functionare a societatilor europene in Romania
Data publicarii: 21-02-2007 | EconomiePrevederile actelor normative se aplica angajatilor societatilor europene, respectiv societatilor cooperative europene cu sediul social in Romania, precum si angajatilor cu contract de munca in baza legii romane, ai societatilor participante, filialelor, sucursalelor sau altor sedii secundare ale unor astfel de societati cu sediul in alt stat membru al Uniunii Europene sau intr-un stat apartinand Spatiului Economic European.
In societatile europene, in absenta unui acord in urma negocierilor intre reprezentantii lucratorilor si organele competente ale societatilor participante, este necesar sa se prevada anumite cerinte standard care sa se aplice din momentul constituirii societatii. Cerintele standard trebuie sa asigure informarea si de consultarea lucratorilor la nivel transnational, precum si participarea acestora in organele relevante ale societatii, daca o astfel de participare a existat inainte de infiintarea ei la nivelul societatilor participante.
In societatile cooperative europene se va infiinta un grup special de negociere care sa ii reprezinte pe salariatii din entitatile juridice participante sau ale filialelor, sucursalelor sau altor sedii secundare ale acestora. Membrii grupului special de negociere sunt alesi sau numiti proportional cu numarul total al salariatilor prin alocarea a cate unui loc pentru fiecare grup de lucratori salariati in statul respectiv care echivaleaza cu 10% din numarul de lucratori salariati in toate statele membre luate impreuna sau o fractiune din respectivul grup.
Cooperativa reprezinta o forma de intreprindere, prin intermediul careia IMM-urile beneficiaza de acces pe piete, putere comerciala si de cumparare, formare si capacitate de cercetare, precum si de dezvoltarea gestiunii. Cooperativele ofera intreprinderilor o forma potrivita pentru a se angaja in activitati comune pe piata europeana. Prin societatile de tip cooperative europene, organizatiile nationale isi impart riscurile, pastrandu-si in acelasi timp independenta. Cele mai multe dintre cooperative sunt intreprinderi ai caror membri pot influenta deciziile in materie de gestiune.Cooperativele nu au acces sau au un acces restrans la pietele de capital, ele autofinantandu-se prin resurse proprii sau prin credite.Cooperativele sunt reprezentate la nivel european de federatii nationale sau sectoriale si de organismele de conducere si vin in sprijinul antreprenorilor care vor sa isi infiinteze intreprinderi, dar care nu dispun de resurse financiare suficiente sau de experienta.
Societatile cooperative europene (SCE) actioneaza la nivel comunitar si pot fi constituite prin fuziune sau prin alte metode si pot fi infiintate exclusiv de persoane fizice sau de o singura entitate juridica si persoane fizice, care angajeaza impreuna cel putin 50 de persoane in minimum doua state europene. Daca o SCE este instituita doar de o singura entitate juridica si persoane fizice, care angajeaza impreuna mai putin de 50 de angajati in mai multe state membre sau acelasi stat, implicarea angajatilor este reglementata de legislatia europeana a statului in care isi are sediul social cooperativa respectiva.
Hotararile adoptate, marti de guvern, transpun Directivele europene 72/2203 si 86/2001, privind statutul de functionare a societatilor europene si ai societatilor cooperative europene.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani