Se lanseaza prima scoala profesionala de resurse umane
Data publicarii: 15-02-2007 | HR/Cariere
Durata cursului va fi de noua luni, in sistem de invatamant flexibil. Participantii dezbat in intalniri fata in fata subiectele cele mai noi si "fierbinti" din lumea resurselor umane. Pe tot parcusul, ei vor fi asistati de tutori romani, practicieni de resurse umane, care au deja o carte de vizita si au ce sa le spuna studentilor si din experienta proprie. "Mai mult decat atat, mi-ar placea sa atragem pe langa noi tutori care sa devina modele pentru cei care isi doresc o cariera solida in acest domeniu", spune Mocanu.
Momentul inceperii programului va fi anuntat peste cateva luni, iar costurile, desi inca neprecizate de organizatori, vor putea fi achitate cu usurinta de orice persoana cu un venit net lunar de 700 de euro sau de catre companiile sponsor, sustine Mocanu.
Vizati de program sunt specialistii din departamente dedicate si tinerii care isi aleg acum o cariera in resurse umane. Pentru acestia din urma va exista chiar o sesiune de orientare profesionala pentru a verifica in ce masura li se potriveste o astfel de cariera . "Cand esti in interior iti dai seama ca o multime de prejudecati pe care le aveai inainte nu se intalnesc in niciun chip. Una dintre prejudecati ar fi ca specialistul in resurse umane trebuie sa fie un psiholog. Eu cred ca un om de succes in HR trebuie sa se priceapa foarte bine la numere. Chiar am pus la punct in cadrul portofoliului de produse al HR Academy un curs care se cheama finante pentru specialistii in resurse umane, in care deprindem lucrul cu bugetele, raportarile, indicatorii specifici", spune Mocanu.
Este nevoie de personal specializat in resurse umane
Una dintre motivatiile lansarii programului este experienta proprie pe care a avtut-o in perioada in care a fost directoare de resurse umane in companii multinationale, cand a intampinat dificultati in a-si crea o echipa. "Este foarte greu pentru un director de resurse umane care doreste sa aiba succes sa-si faca o echipa de profesionisti pe care sa se sprijine, si asta si din lipsa unei optiuni educationale de specialitate", ne spune Mocanu. Curricula este astfel conceputa incat participantii vor obtine o expunere totala, "360 de grade" prin tot ceea ce inseamna resurse umane, cu accent pe practica", adauga ea. Codecs intentioneaza sa primeasca in viitor si acreditarea CNFPA - Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor, dar pana atunci diploma va fi una recunoscuta de piata fortei de munca. Un pas pentru aceasta este traducerea integrala a cursurilor, intr-o prima faza jumatate din acestea fiind in limba engleza.
Integral in Adevarul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu EY Vehicule Electrice: Încărcarea inteligentă și bidirecțională devin esențiale pentru reducerea costurilor, stabilitatea rețelei și integrarea de regenerabile
- Piata hoteliera din Romania atinge un nou maxim, inregistrand cel mai mare numar de turisti din ultimele 3 decenii
- Banca Transilvania - rezultate financiare 2024
- Grupul BCR, rezultate 2024
- Banca Transilvania și OTP Bank România au devenit o singură bancă
- Studiu Deloitte: utilizarea inteligenței artificiale generative va dubla consumul de energie electrică al centrelor de date la nivel global până în 2030
- Cushman & Wakefield Echinox a asistat Kinstellar pe parcursul întregului proces de relocare a biroului în Globalworth Tower
- Studiu Deloitte: companiile imobiliare din sectorul comercial estimeaza o crestere a veniturilor in 2025
- Deloitte România a asistat investitorul imobiliar M Core Group în preluarea unui portofoliu de șapte mall-uri de la MAS PLC
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău