Se lanseaza prima scoala profesionala de resurse umane
Data publicarii: 15-02-2007 | HR/CariereDurata cursului va fi de noua luni, in sistem de invatamant flexibil. Participantii dezbat in intalniri fata in fata subiectele cele mai noi si "fierbinti" din lumea resurselor umane. Pe tot parcusul, ei vor fi asistati de tutori romani, practicieni de resurse umane, care au deja o carte de vizita si au ce sa le spuna studentilor si din experienta proprie. "Mai mult decat atat, mi-ar placea sa atragem pe langa noi tutori care sa devina modele pentru cei care isi doresc o cariera solida in acest domeniu", spune Mocanu.
Momentul inceperii programului va fi anuntat peste cateva luni, iar costurile, desi inca neprecizate de organizatori, vor putea fi achitate cu usurinta de orice persoana cu un venit net lunar de 700 de euro sau de catre companiile sponsor, sustine Mocanu.
Vizati de program sunt specialistii din departamente dedicate si tinerii care isi aleg acum o cariera in resurse umane. Pentru acestia din urma va exista chiar o sesiune de orientare profesionala pentru a verifica in ce masura li se potriveste o astfel de cariera . "Cand esti in interior iti dai seama ca o multime de prejudecati pe care le aveai inainte nu se intalnesc in niciun chip. Una dintre prejudecati ar fi ca specialistul in resurse umane trebuie sa fie un psiholog. Eu cred ca un om de succes in HR trebuie sa se priceapa foarte bine la numere. Chiar am pus la punct in cadrul portofoliului de produse al HR Academy un curs care se cheama finante pentru specialistii in resurse umane, in care deprindem lucrul cu bugetele, raportarile, indicatorii specifici", spune Mocanu.
Este nevoie de personal specializat in resurse umane
Una dintre motivatiile lansarii programului este experienta proprie pe care a avtut-o in perioada in care a fost directoare de resurse umane in companii multinationale, cand a intampinat dificultati in a-si crea o echipa. "Este foarte greu pentru un director de resurse umane care doreste sa aiba succes sa-si faca o echipa de profesionisti pe care sa se sprijine, si asta si din lipsa unei optiuni educationale de specialitate", ne spune Mocanu. Curricula este astfel conceputa incat participantii vor obtine o expunere totala, "360 de grade" prin tot ceea ce inseamna resurse umane, cu accent pe practica", adauga ea. Codecs intentioneaza sa primeasca in viitor si acreditarea CNFPA - Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor, dar pana atunci diploma va fi una recunoscuta de piata fortei de munca. Un pas pentru aceasta este traducerea integrala a cursurilor, intr-o prima faza jumatate din acestea fiind in limba engleza.
Integral in Adevarul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani