Agentiile de recrutare cauta constructori si informaticieni
Data publicarii: 11-01-2007Foarte multi jucatori fie ca sunt developerii de proiecte imobiliare, arhitectii, proiectantii, firmele de constructii, furnizori de materiale de constructii sau firme de project management fac acum angajari. Sunt cautati inginerii, proiectanti si constructori, arhitectii si managerii de proiect. Pentru acest din urma post sunt valorizate cunostintele de software specific domeniului de activitate, subliniaza Liviu Constantinescu, manager al diviziei de executive search din Hart Human Resource Consulting.
Cerere mare de manageri de resurse umane
Experienta in domeniu, mai ales lucrarile finalizate si studiile tehnice specifice, sunt si ele puncte de diferentiere a candidatilor. Specialisti in vanzari sunt cautati de producatorii si distribuitorii de materiale de constructii, pentru dezvoltarea
relatiei directe cu reselerii, firmele de constructii si developerii de real estate. In IT a continuat sa existe o cerere crescuta de specialisti. "Sunt cautati programatorii, cunoscatori de NET, SQL Server, SQL si limbaje de programare pentru dezvoltare de aplicatii web, dar si manageri de proiect, care au un rol deosebit de important in planificarea, urmarirea, coordonarea, controlul calitatii si gradului de realizare a etapelor proiectelor.
Specialistii si managerii de resurse umane sunt in continuare cautati de multe companii. Astazi este ultima zi pentru a aplica la pozitia de HR Manager deschisa de compania de recrutare britanica Orthus HR pentru candidatii europeni dispusi sa se mute in Romania. Potrivit anuntului publicat de portalul personneltoday.com, angajatorul este un retailer international care a achizitionat recent o afacere in tara. Salariul este de 40.000 de lire sterline la care se adauga beneficii.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani