Lectie de cultura financiara: fondurile de pensii
Data publicarii: 13-12-2006
Pe de alta parte, lipsa educatiei financiare si mentalitatea invechita sunt alte doua cauze care vor provoca greutati in implementarea sistemului de pensii bazat pe administrare privata. "Ne ajutam copiii cat timp putem munci, pentru ca apoi sa ne bazam pe sprijinul familiei. Trebuie sa ne schimbam aceasta mentalitate", explica directorul diviziei de pensii private a Allianz-Tiriac, Crinu Andanut.
Introducerea cat mai rapida a pilonului doi (pensii private obligatorii) ar putea constitui o solutie. "Trebuie sa si obligam oamenii sa cotizeze. Deocamdata lipseste acea componenta fundamentala prin care obligam oamenii sa economiseasca. Pilonul II este strict necesar", spune Bram Boon, directorul executiv al ING Asigurari de Viata. Reforma sistemului de pensii are in vedere dezvoltarea segmentului de fonduri private prin transferul treptat al unei parti din contributiile platite de salariati pentru asigurarile sociale, prin sistemul public de pensii. Programul prevede doua etape, si anume pensiile obligatorii administrate privat, asa-numitul Pilon II, si pensiile private facultative - Pilonul III.
Sistemul public, in criza
Nu numai in Romania, ci si la nivel international sistemele publice de pensii trec printr-o criza accentuata, reiese dintr-o declaratie a presedintelui Asociatiei pentru Pensii Administrate Privat din Romania, Tudor Moldovan. "In prezent, generatia anilor '67-'68 (n.r.: generatia baby-boom) sustine sistemul public de pensii, insa in momentul in care aceste persoane vor iesi la pensie vor exista probleme importante. Sistemul public nu va mai rezista in cele din urma. Atunci cand intrarile sunt mai reduse si iesirile sunt la acelasi nivel", explica Felicia Popovici.
Citeste tot articolul in Curierul National
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Cushman & Wakefield Echinox a asistat Kinstellar pe parcursul întregului proces de relocare a biroului în Globalworth Tower
- Studiu Deloitte: companiile imobiliare din sectorul comercial estimeaza o crestere a veniturilor in 2025
- Deloitte România a asistat investitorul imobiliar M Core Group în preluarea unui portofoliu de șapte mall-uri de la MAS PLC
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des