Statul plateste mai bine decit patronii
Data publicarii: 05-12-2006Salarii medii de aproape 1.000 RON
Potrivit INS, un angajat dintr-o companie de stat a primit anul trecut in medie 937 RON net pe luna, in timp ce salariatii de la privati au incasat numai 652 RON. Diferenta cea mai importanta dintre lefuri se inregistreaza in cadrul companiilor care au intre 50 si 249 de salariati. Intr-o astfel de societate de stat, salariul mediu net este de 815 RON, in vreme ce la privati un angajat nu este remunerat, in medie, cu mai mult de 623 RON.
Interesant este ca si salariatii din sectorul bugetar care lucreaza in institutii au cistigat, in 2005, mai bine decit angajatii societatilor comerciale private: in administratie publica si aparare, cistigul mediu net lunar a fost de 1.163 RON, in invatamint de 829 RON si in sanatate si asistenta sociala de 667 RON.
Femeile cistiga mai putin
Indiferent de forma de proprietate a companiei angajatoare, anul trecut femeile au cistigat mai putini bani decit barbatii. Cea mai semnificativa diferenta exista insa in cadrul societatilor cu capital public, unde barbatii au cistigat lunar cu 178 RON mai mult decit colegele lor. De asemenea, barbatii din regiile autonome au obtinut venituri cu 4,9% mai mari decit ale femeilor din acelasi tip de companie. Mai precis, este vorba despre 982 RON net.
Scad salariatii din sectorul public
Cu toate ca, potrivit statisticii, la stat se plateste mai bine decit la particulari, numarul salariatilor statului este in scadere. Astfel, potrivit datelor INS, anul trecut numarul mediu de lucratori din sectorul public a scazut cu 133,1 mii de persoane, fata de anul anterior. Majoritatea dintre acestia, adica 83,6%, au fost muncitori. Fenomenul se explica in primul rind prin continuarea procesului de privatizare, ceea ce a condus la faptul ca mai mult de doua treimi dintre salariatii din Romania lucrau in societati cu capital privat.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman
- Revolut anunță actualizarea IBAN-urilor locale și operaționalizarea sucursalei românești
- Schneider Electric colaborează cu GR3N pentru reciclarea plasticului și promovarea circularității în industria chimică
- NewCold intra in Romania prin achizitia unui teren de 9 hectare in nordul Bucurestiului