Credit Suisse isi obliga angajatii sa isi ia liber vineri seara
Data publicarii: 02-06-2016 | EconomieBanca elvetiana Credit Suisse si-a informat angajatii ca in ziua de vineri ar trebui sa plece de la servici la ora 7,00 pm si sa nu revina la lucru cel putin pana sambata la pranz, exceptand cazurile cand se deruleaza o mare tranzactie, transmite Reuters.
Denumită "Protecting Friday Night", inițiativa băncii elvețiene face parte dintr-un șir de măsuri adoptate de băncile de investiții pentru a-și modifica imaginea de angajatorii cu un program de lucru infernal și a opri fuga angajaților talentați spre alte domenii precum sectorul tehnologic sau private equity.
Astfel de instrucțiuni par ciudate angajaților care lucrează în alte domenii, pentru care un program redus de lucru în ziua de vineri este ceva normal. Însă pentru bancheri, în special pentru cei tineri, care deseori lucrează până sâmbăta dimineața sau întreg weekend-ul, inițiativa Credit Suisse este binevenită.
"Această inițiativă permite angajaților să poată să își facă planuri pentru a petrece timpul liber cu familia și prietenii și garantează că acest timp liber va fi respectat", a declarat co-președintele diviziei de investment banking și piețe de capital de la Credit Suisse, Marisa Drew.
Credit Suisse nu este singura instituție financiară care încearcă să îmbunătățească programul angajaților fără ca acest lucru să însemne salarii și bonusuri mai mari. Personalul de la UBS pot să își ia liber ("personal time") cel puțin două ore pe săptămână, în timp ce JPMorgan și-a informat angajații de la divizia de investment banking că ar trebui să nu lucreze în weekend, exceptând cazurile în care lucrează la o tranzacție majoră.
Sursa: Agerpress
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani