Eurobank vrea sa renunte la 10% din angajati
Data publicarii: 06-11-2013 | Finante-BanciGrupul bancar elen Eurobank, actionarul majoritar al Bancpost, a anuntat marti ca are de gand sa renunte la a zecea parte din forta de munca printr-un program de plecari voluntare, in conformitate cu un plan de masuri destinat sa pregateasca banca pentru privatizare, transmite Reuters.
Eurobank este una din cele patru mari banci care au fost salvate de Uniunea Europeana si Fondul Monetar International. Fondul de sprijinire bancara din Grecia (HFSF) a injectat 5,84 miliarde de euro din fondurile oferite de UE si FMI in Eurobank si in prezent detine aproximativ 95% din actiunile bancii. Autoritatile de la Atena au termen limita pana in luna martie 2014 sa privatizeze, partial sau total, Eurobank.
'Conditiile economice deosebit de critice pe care le-am inregistrat in ultimii ani, in combinatie cu evolutiile din sectorul bancar, ne obliga sa ajustam grupul la noile realitati', a informat Eurobank intr-un comunicat de presa.
Potrivit unui oficial al bancii, Eurobank si-a propus sa renunte la 700 de locuri de munca.
Citeste si: Piraeus ia in calcul preluarea Bancpost, in schimbul subsidiarelor din Bulgaria si Serbia
Angajatii Eurobank au timp pana la data de 15 noiembrie sa spuna daca accepta programul de plecari voluntare, care contine salarii compensatorii in functie de vechimea in munca. Schema nu se aplica si angajatilor Postal Bank, Eurolife, Eurobank Properties si Eurobank Equities.
HFSF a cheltuit 38 de miliarde de euro pentru sustinerea sistemului bancar. In schimbul ajutoarelor, HFSF a cerut bancilor grecesti sa se consolideze si sa-si reduca costurile. Fondul spera ca ulterior sa revanda participatiile majoritare pe care le detine la primele patru banci grecesti. Autoritatile de la Atena se asteapta sa stranga aproximativ 17 miliarde de euro din vanzarea acestor participatii iar Eurobank este prima care va fi scoasa la vanzare.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman