Angajatii Bancii Transilvania primesc gratuit actiuni de 3 milioane de euro
Data publicarii: 07-05-2013 | Finante-Banci
Angajatii Bancii Transilvania, mai ales sefii lor, vor primi cu titlu gratuit aproape 10 milioane de actiuni ale bancii, in perioada urmatoare, prin programul de recompensare a acestora, potriviti unui raport al bancii trimis la Bursa.
Cele peste 9,99 milioane de actiuni ale Bancii Transilvania (TLV), pe care urmeaza sa le primeasca, gratuit, angajatii bancii valoreaza in prezent peste 12,6 milioane de lei, potrivit ultimului pret de 1,265 lei/titlu, de la Bursa de Valori Bucuresti (BVB).
Dintre criteriile pe care angajatii trebuie sa le indeplineasca pentru a beneficia de actiuni gratuite se remarca cel conform caruia cei recompensati trebuie sa ocupe pozitii cheie in structura bancii.
Astfel, vor primi actiuni in primul rand administratorii Bancii Transilvania, membrii Comitetului Executiv de Management, directori ai societatilor subsidiare, directorii si directorii adjuncti ai directiilor din Centrala si unitatilor teritoare, directori operatiuni, dealeri (de piata valutara), dealeri sefi, membrii echipei de implementare FLEX, sefi agentii, sefi servicii din Centrala si din unitatile teritoriale, experti Centrala si alte categorii de salariati din cadrul Bancii Transilvania, potrivit raportului trimis la BVB.
Alte criterii: angajatii au dat dovada de implicare deosebita in realizarea obiectivelor bancii, unitatii sau directiei din care fac parte si/sau pe care le conduc, au obtinut calificativul "bine" la obiectivele calitative individuale si la performanta in indeplinirea sarcinilor cheie asa cum se arata in fisa de post, isi asuma obiectivele bancii din planurile strategice curente si de perspectiva, au o conduita morala, profesionala, sociala in acord cu standardele bancii, se implica activ si eficient in promovarea intereselor si produselor bancii si promoveaza buna comunicare si creeaza un climat de munca adecvat realizarii unor performante deosebite.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman