BCR explica modelul de disponibilizare a 1600 de angajati
Data publicarii: 11-01-2013 | Finante-Banci
Noua strategie de business a Bancii Comerciale Romane, pe langa eficientizarea activitatii, tine cont inclusiv de protectia salariatilor si a locului lor de munca in viitor, pentru ca reducerile de posturi anuntate pentru acest an incearca sa previna masuri similare in anii urmatori, a declarat Ionut Stanimir, directorul de comunicare al BCR.
'Este necesar acum sa fie luate masuri pentru securizarea locurilor de munca ale oamenilor care raman in banca, pentru ca acestia sa aiba unde munci si la anul si peste 10 ani. 1.600 de posturi urmeaza sa fie desfiintate, in urmatorii doi ani, iar disponibilizarile vor incepe in momentul in care va fi implementata noua structura a retelei, care va incepe in prima parte a anului acesta', a explicat Stanimir.
Directorul de comunicare al BCR a aratat ca managementul bancii are un angajament ferm si corect fata de respectarea dispozitiilor legale de informare / consultare cu sindicatele. Conform codului muncii, consultarile se poarta doar asupra masurilor de reducere a impactului asupra salariatilor.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice