Romtelecom face angajari in mai multe orase. VEZI joburile
Data publicarii: 20-06-2012 | HR/Cariere
Chiar daca se afla intr-un proces progresiv de restructurare, inceput cu mai multi ani in urma, Romtelecom face in paralel si angajari, pentru a dezvolta noile zone de business care au devenit prioritare. Compania detinuta de grupul elen OTE este unul dintre cei mai activi angajatori in momentul de fata, cu cel putin 80 de joburi vacante, potrivit informatiilor furnizate de site-urile de recrutare.
Orasele in care Romtelecom face angajari in prezent sunt Bucuresti, Brasov, Timisoara, Cluj-Napoca, Targu-Mures, Craiova si Sighetu Marmatiei.
Postul pentru care firma de telecomunicatii face recrutari in toate orasele din tara este cel de Agent de vanzari pe segmentul rezidential. Angajarea se face pe perioada nedeterminata, doar 2 ore/zi in primele 3 luni, dupa care, in functie de rezultate, se incheie contract de angajare pe 8 ore/zi.
Se cer studii medii, experienta de minim 4 ani in vanzari directe, bune abilitati de comunicare si vanzare, dar si disponibilitatea de a calatori. Cei interesati trebuie sa raspunda in prealabil unor intrebari online, precum urmatoarele:
- Avand in vedere responsabilitatile postului si ca 80% din timp este activitate pe teren (din usa-in-usa), doriti sa aplicati pentru pozitia de "Agent vanzari”?
- Plata (salariu, comision si bonus de volum) depinde de performanta individuala si se face in functie de realizari, adica numarul de contracte semnate cu clientii. Care sunt argumentele (informatiile, datele, etc) pe care le veti utiliza in vederea semnarii unui numar cat mai mare de contracte?
Vezi aici mai multe detalii despre posturile de agent de vanzari la Romtelecom.
Alte posturi disponibile la Romtelecom se adreseaza operatorilor telesales, expertilor in marketing, specialistilor pe solutii tehnice si inginerilor, managerilor de proiect sau specialistilor IT.
Vezi LISTA posturilor vacante aici.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice