BCR pregateste joburi de vara pentru liceeni
Data publicarii: 14-05-2012 | Finante-Banci
- BCR este prima companie din Romania care are joburi de vara pentru liceenii peste 16 ani.
- Elevii vor avea un program de 4 ore, timp de doua luni, pe perioada verii si vor fi remunerati.
- "Summer job” in BCR a fost lansat prima oara in 2011, cand peste 500 de liceeni au aplicat pentru cele 50 de joburi de vara disponibile pentru ei.
Banca Comerciala Romana (BCR) a inceput competitia pentru "Summer Job” primul proiect de educatie financiara cu o componenta de internship adresat elevilor de liceu de peste 16 ani.
Programul BCR Summer Job se desfasoara la nivelul intregii tari, in lunile iulie si august, timp in care liceeni au posibilitatea sa lucreze, platit, in BCR. Pentru a se inscrie, elevii trebuie sa aiba intre 16 si 18 ani si sa acceseze pagina de Facebook a BCR, sectiunea Summer Job: www.facebook.com/BCRRomania
"Pentru elevii care vor o altfel de vacanta, una mai responsabila in care au oportunitatea sa isi descopere potentialul profesional, dar si sa-si castige singuri banii de buzunar, BCR a creat programul Summer Job. Credem ca responsabilitatea financiara si o buna intelegere a gestionarii bugetului personal se invata de la varste relativ mici, iar experienta personala este cel mai bun profesor. Mai mult, ne bucura foarte tare deschiderea tinerilor catre astfel de initiatiative - in 2011 am avut peste 100 de inscrieri in prima etapa a preselectiei” a declarat Cornel Cojocaru, director comunicare BCR
Procesul de selectie este impartit in doua etape: prima se refera la rezolvarea unui mini-quiz de 10 intrebari din domeniul financiar-bancar in urma caruia 15 participanti vor castiga, prin tragere la sorti dintre cei care raspund corect la mai mult de 7 intrebari, tablete E-boda. Cea de-a doua etapa va avea loc pe 19-31 mai, elevii, care iau cel putin nota 7 la testul de educatie finaciara, vor fi solicitati sa elaboreze o lucrare pe o tematica prezentata in prealabil. Castigatorii vor beneficia de un internship platit timp de doua luni la una din agentiile BCR din tara si din Bucuresti, avand posibilitatea de a se familiariza cu domeniul financiar-bancar si chiar de a lua in considerare o posibila cariera in aceasta directie.
"Ocazia de a fi in mijlocul specialistilor bancari mi-a dat senzatia ca ma aflu intr-un roi de albine”. Sunt oameni deosebiti, cu o putere de munca de foarte multe ori de invidiat, dar in acelasi timp oameni simpli, amabili, seriosi si foarte rigurosi. Este o experienta deosebita pentru mine. Am ramas surprins de caldura cu care am fost primit de oamenii din BCR.” Alin Belea, 17 ani, Ocna Mures - participant Summer Job 2011.
"Prin acest job, am devenit mai responsabila, mi-am descoperit aptitudini pe care nu le stiam, am invatat un nou tip de socializare, cel de la locul de munca, si am inceput sa inteleg valoarea banilor castigati pe cont propriu.” Cristina Antal, 17 ani, Bucuresti - participant Summer Job 2011
Programul Summer Job in BCR este la a doua editie. In 2011, 50 de elevi de liceu au lucrat timp de doua luni in banca. Ei au fost selectati din cele aproape 350 de aplicatii primite. In cele doua luni cat au fost angajati in BCR, ei au invatat cum sa isi gestioneze bugetul personal, cum functioneaza o banca, si care sunt pasii care trebuie urmati in dezvoltarea produselor bancare pentru tineri.
Mai multe detalii despre proiect puteti gasi la adresa de facebook: www.facebook.com/BCRRomania
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani