Constantin Toma si Alexander Adamescu, propusi in CA al PAID
Data publicarii: 23-01-2012 | Finante-Banci
Actionarii Pool-ului de Asigurare Impotriva Dezastrelor Naturale (PAID) vor decide in februarie daca fostul sef al Omniasig, Constantin Toma, si Alexander Adamescu, fiul omului de afaceri Dan Adamescu, vor fi cooptati ca administratori in societatea care emite politele obligatorii pentru locuinte, citeaza Mediafax.
Posturile sunt vacante dupa ce reprezentantii societatilor Platinum si Astra au demisionat la finele anului trecut din Consiliul de Administratie al PAID. Toma a condus timp de 15 ani Omniasig si s-a retras de la conducerea companiei in iunie 2011 pentru a se ocupa de propria afacere in industria asigurarilor - societatea Platinum, unde detine peste 99% din actiuni. Alexander Adamescu este vicepresedintele Consiliului de Supraveghere al Astra Asigurari, liderul pietei locale de profil. El va prelua pozitia de presedinte al Consiliului de Administratie al Astra, daca primeste avizul CSA, dupa ce Radu Mustatea s-a retras la inceputul acestui an, odata cu expirarea mandatului de cinci ani. Mustatea a demisionat din functia de vicepresedinte PAID la finele lunii noiembrie 2011.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice