Top 10 criterii folosite de angajatori in selectia personalului
Data publicarii: 15-11-2011 | HR/Cariere
Print
La ce se uita cel mai atent companiile atunci cand fac angajari? Criteriile de selectie difera in functie de profilul jobului si de tipul de specializare al candidatilor, potrivit unui studiu recent.
In cazul personalului de conducere, cel mai mult conteaza experienta - 80% dintre angajatori au indicat experienta ca fiind importanta sau foarte importanta, urmata de seriozitate (74%), abilitatile organizatorice si abilitatile de relationare (73%).
Criteriile de evaluare folosite in procesul de selectionare a specialistilor sunt, in ordinea importantei, motivatia candidatului (72,6%), seriozitatea (72,3%), abilitatile de interactiune (71,6%), abilitatile practice (71,5%) si competentele IT (71%).
Angajatorii care recruteaza personal tehnic calificat se uita mai ales la seriozitate (79%), motivatie (76%), comunicare (76%) si abia apoi la experienta (72%) si la abilitatile practice (68%).
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani