Programul Raiffeisen Trainee, la a patra editie
Data publicarii: 28-09-2006
In urma unui proces de selectie riguros desfasurat de Directia Resurse Umane, noua absolventi vor urma programul Raiffeisen Trainee, dupa care vor incepe o cariera in cadrul unei directii din Raiffeisen Bank. Anul acesta, pentru prima data, cei 9 stagiari sunt incadrati pe linii de business de la inceputul programului: 3 stagiari la divizia Retail, 3 stagiari la divizia Corporatii, 1 stagiar la divizia Operatiuni si IT si 2 la divizia Risc.
"Este datoria noastra sa investim in tineri care sa preia responsabilitati in domeniul bancar, mai ales in aceasta perioada in care România parcurge procesul de integrare in Europa. Suntem convinsi ca tinerii vor reusi, asa cum au demonstrat toti cei din editiile trecute, ca sunt capabili sa faca fata provocarilor in echipa Raiffeisen. Experienta ne arata ca investitia in tineri reprezinta o reteta de succes, iar rezultatele bancii pe care o conduc demonstreaza acest lucru", a spus Steven van Groningen, presedinte&CEO la Raiffeisen Bank.
"Oportunitatea de a cunoaste banca din interior, pas cu pas, cu suportul unor profesionisti in domeniu este cea mai potrivita cale de a invata de fapt ce inseamana activitatea bancara. Acest lucru nu ti-l ofera nici un curs din lume si tocmai de aceea aceasta experienta este atât de valoroasa", a spus Radu Ciocoiu, Raiffeisen Trainee editia 2005-2006.
Raiffeisen Bank deruleaza de câtiva ani doua programe pentru tineri: Raiffeisen Trainee si Bursa Raiffeisen, care au fost concepute pentru a deschide tinerilor absolventi drumul in cariera si pentru a strânge colaborarea bancii cu institutiile de invatamint superior din Romania.
Redactia BankNews.ro
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Cushman & Wakefield Echinox a asistat Kinstellar pe parcursul întregului proces de relocare a biroului în Globalworth Tower
- Studiu Deloitte: companiile imobiliare din sectorul comercial estimeaza o crestere a veniturilor in 2025
- Deloitte România a asistat investitorul imobiliar M Core Group în preluarea unui portofoliu de șapte mall-uri de la MAS PLC
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des