Salarii de 3.000 de dolari pentru romani in Dubai. VEZI JOBURILE
Data publicarii: 11-05-2011 | HR/Cariere
Hotelurile si spa-urile de lux din Dubai cauta personal specializat din Romania, salariile variaza intre 800 si 3.000 de dolari lunar. Si inginerii romani sunt cautati in Emiratele Arabe, iar salariile pot ajunge la 3.500 de dolari.
Angajatorii din Dubai vin periodic la Bucuresti pentru sesiuni de recrutare, dupa ce firme HR locale au facut deja o preselectie a candidatilor.
In momentul de fata se fac inscrieri pentru posturi de chelnerite, cameriste, hostesse, receptioneri, bucatari, asistenti bucatari si instructori de fitness. Cerintele la angajare sunt: cunoasterea limbii engleze la un nivel avansat, experienta in domeniu de minim 1 an si, preferabil, o a doua limba straina.
Angajatorii ofera, pe langa salariile de 800-3.000 dolari lunar, asigurare medicala, transport gratuit si cazare. Vezi detaliile joburilor aici.
O companie HR care intermediaza constant angajarile in Dubai, inclusiv la celebrul hotel de sapte stele Burj al Arab, este Lalsat International. Detalii despre procesul de recrutare, care include interviuri fata in fata cu oficialii arabi din industria ospitalitatii, gasesti aici.
Cele mai multe oportunitati de angajare au in prezent bucatarii si asistentii de bucatari. Candidatii ideali au au experienta in bucataria internationala, dobandita pe vase de croaziera, in hoteluri sau restaurante din strainatate. Detalii despre joburi aici.
Romanii se pot angaja si pe posturi de ingineri, tehnicieni masinisti si mecanici de motoare in Dubai. Se cere experienta in domeniu de minim 3-4 ani, iar salariile variaza intre 2.500 dolari, pentru tehnicieni, si 3.500 dolari, pentru ingineri. Vezi joburile aici.
Specialistii in domeniul tehnic pot lucra si pe platforme maritime, vezi ofertele de adresate romanilor aici.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman