Cum te angajezi la Vodafone. Vezi conditiile
Data publicarii: 04-05-2011 | HR/CariereVodafone a lansat "Vodafone Internship", un stagiu platit de 12 luni pentru absolventii si studentii in ultimul an de facultate sau la master. Concret, poti sa lucrezi in cadrul departamentelor de tehnologie sau de marketing ale operatorului.
Detalii privind conditiile de participare sunt disponibile pe site-ul operatorului, la sectiunea Cariere. Poti sa aplici direct pe site pana pe 15 iunie 2011.
Selectia candidatilor va dura pana pe 1 august 2011, iar internship-ul va incepe pe 1 septembrie.
Ce posturi sunt disponibile
In cadrul programului sunt disponibile sapte posturi in echipa tehnica si in echipa de marketing online: Inginer, - Access Transport Trainee; Inginer, Core Network Planner Trainee; Inginer, Radio Frequency Trainee, Inginer, Radio Frequency Traffic and Network Performance Trainee in departamentul Tehnologie, respectiv Web Developer Trainee; Content Developer Trainee; Community Coordinator Trainee - in departamentul Marketing Online.
Studentii selectati vor avea parte de training. Astfel, fiecare intern va avea alocat un tutore (angajat Vodafone) care ii va fi alaturi pe toata perioada programului "Vodafone Internship".
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice