LIDL face recrutari in toata tara. Cum te angajezi?
Data publicarii: 19-04-2011 | HR/Cariere
Retailul este un domeniu care, in ciuda crizei economice, inca face angajari masive, ca urmare a intrarii in Romania a unor importante lanturi internationale. Dupa H&M, care a deschis mai multe magazine in Bucuresti luna trecuta si isi continua dezvoltarea in toata tara, retailerul german LIDL a inceput, de asemenea, sa angajeze masiv in mai multe orase ale tarii.
Desi inca nu a anuntat cand va intra oficial pe piata din Romania, retailerul german a incept deja sa introduca produsele marca proprie in magazinele Plus, pe care le-a achizitionat anul trecut.
In acelasi timp, compania a publicat pe site-urile de recrutare mai multe anunturi de angajare pentru sefi de magazine, sefi de vanzari sau asistenti manageri, atat pentru Bucuresti, cat si pentru mai multe orase din tara.
De exemplu, pentru functia de sef de vanzari, solicitantii trebuie sa aiba studii intr-un domeniu relevant, sa fie comunicativi, sa aiba initiativa personala si sa cunoasca limba engleza, nivel avansat. Experienta in vanzari si cunoasterea limbii germane constituie un avantaj.
Persoanele selectate vor fi formate profesional, urmand ca apoi sa aiba responsabilitati in conducerea magazinelor si in dezvoltarea angajatilor. Printre responsabilitatile noilor angajati se vor numara planificarea, organizarea, conversia si controlul activitatilor de business ale filialelor LIDL.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani