SUA, Spania sau Germania? Stii unde vei lucra in vacanta?
Data publicarii: 18-02-2011 | HR/CariereLa sfarsitul lunii februarie expira termenul de aplicare pentru cele mai multe programe de tip Work and Travel (WAT). Motiv pentru care luna aceasta abunda de oferte din partea companiilor de intermediere. Atentie insa la furnizorul ales, dar si la tara de destinatie.
La intoarcerea dintr-un sejur WAT, exista doua tipuri de povesti. Din nefericire, majoritare sunt cele din categoria "in afara de ocazia de a avea acces la o cultura noua, regret experienta, consider ca am fost umilit/a."
Marturie sta opinia Alexandrei: "Am fost plecata la munca in Grecia, dupa ce achitasem un comision de 370 de euro. Odata ajunsa la angajatorul promis, dupa o saptamana in care nu am avut cam nimic de facut, mi s-a spus ca ar fi bine sa ma duc la o cunostinta a patronului, pentru ca ei nu prea mai au activitate. M-am dus, dar acolo s-a repetat istoria, Si in cele trei luni cat am petrecut acolo, am lucrat mai putin de o treime. Cei de la agentie, la care am apelat din disperare, pentru ca eram platita la ora, mi-au spus ca nu au cum sa ma ajute, ca nu de ei depinde cat de serios sau neserios e angajatorul. Mentionez ca la intoarcere nu mi-au returnat comisionul, nici macar partial."
Cazuri mult mai fericite exista, evident, motiv pentru care programele de acest tip functioneaza foarte bine de atatia ani. "Eu am fost anul trecut in SUA, in North Carolina, pe un job platit bine, cu 8,75 dolari pe ora, Si am reuSit fara probleme sa-mi gasesc Si o a doua slujba. Ideea e sa nu aStepti prea mult de la compania care te plaseaza, ei au grija ca lucrurile sa mearga bine pana ajungi acolo, ulterior eSti pe cont propriu, iar ei nu se implica serios decat in cazuri grave, cum sunt accidentele la locul de munca."
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business