Surpriza: companiile estimeaza adancirea Somajului la inceputul lui 2011
Data publicarii: 08-12-2010 | EconomieUn angajator din cinci are de gand sa efectueze disponibilizari in primul trimestru al anului viitor. Din fericire, 15% din companii ar dori sa recruteze.
Datele provin din studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca. Indicele de referinta al raportului este Previziunea Neta de Angajare (PNA), reprezentand diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor in locatia lor. In cazul Romaniei, PNA este de -2%.
Ce este remarcabil (Si nu in sensul bun) este ca numarul companiilor care intentioneaza sa faca angajari in intervalul ianuarie-martie 2011 este mai mic decat al celor care manifestau aceasta dorinta in ultimul trimestru din 2010 (este adevarat, cu doar 2%). In schimb, fata de primele trei luni din 2010, apare o crestere serioasa, de 9 puncte procentuale.
"Un semnal vizibil privind stabilizarea pietei muncii este dat de faptul ca 62% dintre angajatori afirma ca vor sa-Si pastreze personalul actual, iar 15% au intentii de angajare. Cu toate acestea, data fiind Si stagnarea activitatii din perioada sarbatorilor de iarna, un procent mai mare de angajatori (17%) dau semne ca iSi vor reduce personalul pe parcursul trimestrului urmator", explica partial cifrele Eliza Nechifor, Coordonator Marketing & Comunicare al Manpower Romania.
Datele provin din studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca. Indicele de referinta al raportului este Previziunea Neta de Angajare (PNA), reprezentand diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor in locatia lor. In cazul Romaniei, PNA este de -2%.
Ce este remarcabil (Si nu in sensul bun) este ca numarul companiilor care intentioneaza sa faca angajari in intervalul ianuarie-martie 2011 este mai mic decat al celor care manifestau aceasta dorinta in ultimul trimestru din 2010 (este adevarat, cu doar 2%). In schimb, fata de primele trei luni din 2010, apare o crestere serioasa, de 9 puncte procentuale.
"Un semnal vizibil privind stabilizarea pietei muncii este dat de faptul ca 62% dintre angajatori afirma ca vor sa-Si pastreze personalul actual, iar 15% au intentii de angajare. Cu toate acestea, data fiind Si stagnarea activitatii din perioada sarbatorilor de iarna, un procent mai mare de angajatori (17%) dau semne ca iSi vor reduce personalul pe parcursul trimestrului urmator", explica partial cifrele Eliza Nechifor, Coordonator Marketing & Comunicare al Manpower Romania.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani