Franta va penaliza companiile care platesc femeile mai putin decat barbatii
Data publicarii: 13-09-2010 | InternationalMinistrul francez al muncii, Eric Woerth, a respins duminica criticile conform carora proiectata reforma a pensiilor discrimineaza femeile, obligandu-le sa lucreze mai mult, aratand ca prin aceasta reforma vor fi penalizate companiile care platesc angajatii-femei mai putin decat barbatii, informeaza Reuters.
Ministrul muncii afirma ca reforma pensiilor ar urma sa compenseze concediile de maternitate luate de unii dintre angajatii- femei prin doi ani in plus de contributii la sistemul de pensii.
Conform lui Woerth, problema nu este durata contributiilor, ci faptul ca salariile angajatilor-femei sunt mai mici decat cele ale barbatilor care fac aceeasi munca, motiv pentru care proiectul reformei prevede amendarea companiilor care practica astfel de diferentieri.
Guvernul afirma ca, fara o crestere a varstei de pensionare, sistemul de pensii francez va pierde 45 de miliarde de euro pe an pana in 2020.
Sursa: AGERPRES
Ministrul muncii afirma ca reforma pensiilor ar urma sa compenseze concediile de maternitate luate de unii dintre angajatii- femei prin doi ani in plus de contributii la sistemul de pensii.
Conform lui Woerth, problema nu este durata contributiilor, ci faptul ca salariile angajatilor-femei sunt mai mici decat cele ale barbatilor care fac aceeasi munca, motiv pentru care proiectul reformei prevede amendarea companiilor care practica astfel de diferentieri.
Guvernul afirma ca, fara o crestere a varstei de pensionare, sistemul de pensii francez va pierde 45 de miliarde de euro pe an pana in 2020.
Sursa: AGERPRES
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani