Retelele sociale - viata personala la serviciu
Data publicarii: 24-08-2010 | HR/CariereFacebook, Twitter, LinkedIn sau MySpace fac parte acum din activitatea cotidiana a oricarui angajat care are internet la job. Beneficiile socializarii online sunt adesea umbrite de efectele ei negative. Retelele sociale isi dovedesc utilitatea atunci cand aduc beneficii pe plan profesional, dar pot avea efecte catastrofale cand depasesc rolul de sarcina de serviciu.
Fie ca vrem sau nu sa -acceptam, fie ca participam activ sau suntem spectatori la progresul tehnologic, dezvoltarea retelelor de socializare ne influenteaza atat stilul de viata, cat si comportamentul la serviciu.
"Am cont pe Facebook de aproape un an si intru zilnic sa vorbesc cu prietenii. Am pus poze de pe unde am colindat in vacante si, recent, m-am bucurat ca am reluat legatura cu o fosta colega de scoala primara", marturiseste -Adina M., de profesie economist la o companie dintr-un oras de provicie.
La randul sau, Alexandra B., o jurnalista de 28 de ani din Bucuresti, spune ca si-a facut cont pe Facebook pentru ca a convins-o o prietena din SUA, fosta colega la scoala de muzica. "La o vizita in tara mi-a spus ca are fotografii pe pagina ei, acolo isi anunta concertele si tot acolo discuta cu prietenii din toata lumea. Pe principiul, «daca nu esti pe Facebook, nu existi», am cedat", afirma Alexandra.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman