Cinci motive pentru care sa refuzi un job
Data publicarii: 30-07-2010 | HR/CariereNu orice loc de munca trebuie acceptat, spun specialistii in resurse umane, cu toate ca oportunitatile pe piata fortei de munca sunt extrem de limitate in prezent si multe persoane ar da orice doar sa se angajeze.
Alegerea unui job nepotrivit poate avea efecte negative asupra evolutiei profesionale, dar si in sfera vietii personale. "Un pas in cariera trebuie gandit macar pe termen mediu, pe o perioada de cel putin doi ani. Daca renunti la un job dupa doar sase luni risti sa te discreditezi, sa iti strici reputatia si cartea de vizita", spune Madalina Balan, general manager al firmei Hart Human Resources. Potrivit acesteia, nemultumirile cu privire la mediul de lucru sau la salariu sunt suficiente pentru a te determina sa renunti rapid la un job.
1. Munca peste program. Supraincarcarea si programul prelungit sunt la ordinea zilei in companiile din Romania, dupa cum arata sondaje recente, insa transformarea acestora in rutina zilnica sunt de natura sa transforme in calvar viata personala si de familie. Daca oboseala fizica si psihica se acumuleaza, riscurile pentru sanatate sunt foarte mari. Intre altele, orele suplimentare cresc riscul de infarct.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman
- Revolut anunță actualizarea IBAN-urilor locale și operaționalizarea sucursalei românești
- Schneider Electric colaborează cu GR3N pentru reciclarea plasticului și promovarea circularității în industria chimică
- NewCold intra in Romania prin achizitia unui teren de 9 hectare in nordul Bucurestiului