Cum sa folositi relatiile pentru a va angaja
Data publicarii: 12-07-2010 | HR/CariereNetworkingul, un mod de promovare atat in viata profesionala, cat si in cea personala, poate oferi sansa gasirii unui job sau a unui partener de afaceri.
Cum multe joburi va-cante sunt cu-nos--cute doar de catre cei din inte-rio-rul unei organizatii, o referinta sau un pont la momentul potrivit poate fi o ocazie buna pentru gasirea unui loc de munca. "Networkingul se practica in recrutare, atat in cautarea de joburi de catre candidati, cat si in selectarea candidatilor de catre angajatori", precizeaza Mirela Marinescu, recruitment director al grupului APT.
Networking reprezinta un concept care poate fi adap-tat cu succes in gasirea unui loc de munca pe baza dezvoltarii unei largi retele de cunostinte. "Daca «network» inseamna retea, lega-tura, atunci «networking» inseamna construirea unei retele", explica Ana-Maria Vi-garu, manager Viany Con-sul-ting, care crede ca, daca in viata privata apelam la cunostinte si rude pentru a primi un sfat sau o recomandare, putem face acest lucru si pe plan profesional.
Oferiti recomandari
"Networkingul mai sem-ni-fica si alegerea interdependentei in locul izolarii, astfel incat pune in contact oamenii si infor-matia in beneficiul reciproc al tuturor celor implicati", completeaza Vigaru. In plus, Diana Andrees-cu, managing partner Global HR, specifica faptul ca networkingul repre-zinta socializare si ca este benefic atat timp cat stim ce dorim sa obtinem de la o astfel de retea si cum sa o gestionam in timp. Pentru a putea intretine o astfel de retea, participantii trebuie sa respecte anumite "reguli", care le pot creste beneficiile in cadrul acesteia.
"Regula de baza este seriozitatea. Sinceritatea si comunicarea directa duc, de asemenea, la un networking eficient si durabil", spune Andreescu, care sustine ca deschiderea pe care o manifestam influenteaza direct modul in care persoanele din reteaua respectiva vor interactiona.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman