Bancherii britanici isi castiga bonusurile neplatite in justitie
Data publicarii: 12-05-2010 | InternationalPeste 100 de bancheri si-au dat in judecata fostii angajatori pentru neplata bonusurilor si a compensatiilor pentru concediere. Bancherii britanici, criticati de clasa politica si de intregul popor pentru bonusurile imense pe care le-au primit in timp ce bancile la care erau angajati erau salvate de la faliment de banii contribuabililor, se bucura de sustinerea tribunalelor din Londra, relateaza Bloomberg. Un fost director executiv al Societe Generale, un fost bancher al Seymour Pierce Ltd si un trader care a fost angajat pentru Rabobank International au castigat in justitie platirea bonusurilor pentru acest an.
Judecatorii nu se lasa intimidati de presiunile Guvernului
"Judecatorii arata ca nu se lasa intimidati de presiunile Guvernului", a declarat Jo Keddie, din cadrul Winckworth Sherwood.
Industria serviciilor financiare din Londra a pierdut 50.000 de locuri de munca in timpul crizei, iar peste 100 de bancheri si-au dat in judecata fostii angajatori pentru neplata bonusurilor si a compensatiilor pentru concediere.
De exemplu, Saleem Khatri un fost angajat al Rabobank Nederland NV, a castigat 1,6 milioane euro dintr-un proces privind bonusurile neplatite, dupa ce si-a pierdut locul de munca. Alex Kleanthous, avocat la Gannons Solicitors din Londra, care l-a consiliat pe Khatri a declarat ca acest caz s-a centrat pe contractul semnat de cele doua parti. "Clientului meu i-a fost promis un bonus care era reprezentat de un mic procent din profitul bancii", a spus avocatul. "Banca a incercat sa nu plateasca acest drept", a continuat acesta. In plus, avocatul a mai afirmat ca exista din ce in ce mai multe dispute contractuale privind bancherii concediati.
De asemenea, Raphael Geys, fost director executiv la Societe Generale a castigat procesul cu banca la care a lucrat in luna martie. Acesta a primit compensatii pentru concediere doar 8 milioane euro din cei 12,5 milioane pe care ar fi trebuit sa ii primeasca. Banca a anuntat atunci ca nu mai trebuie sa plateasca nimic fostului angajat intrucat contractul a fost incalcat prin chemarea Societe Generale in justitie. Malcolm Rutherford, fost angajat al Seymour Pierce a castigat, in februarie, 70.000 de lire sterline intr-un proces impotriva companiei de la care a fost concediat in 2007.
Reprezentantii Seymour Pierce au afirmat ca nu vor face apel si au refuzat sa faca alte comentarii.
Integral in Curierul National
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani