Bancherii, depasiti de gunoieri in topul cresterilor salariale
Data publicarii: 12-01-2010 | Finante-BanciIn primul an de criza, de cele mai mari cresteri salariale, de peste 20%, au beneficiat gunoierii, care au reusit, procentual, sa-i intreaca pana si pe bancheri. In schimb, in administratia publica au fost castiguri cu 18% mai mici.
Angajatii din salubritate, gestionarea deseurilor, distributia apei, decontaminare si tratarea apelor uzate au fost mai putin afectati de criza, ei beneficiind de sporuri salariale de peste 20% in numai un an, si acela de criza, potrivit datelor facute publice luni de Institutul National pentru Statistica. Cresterea de 20,1% s-a inregistrat in perioada noiembrie 2008-noiembrie 2009 si s-a concretizat intr-o majorare medie de aproape 200 de lei pentru fiecare salariat din domeniu.
Fie ca serviciile de salubrizare sunt prestate direct de catre primarii (cazul oraselor mici, dar si al sectorului 5 din Capitala) sau de companii specializate, ele sunt finantate tot din banii administratiilor locale, care nu s-au dovedit deloc stranse la punga. In acelasi timp, castigul salarial mediu net pe ansamblul economiei romanesti a avut o evolutie modesta in perioada noiembrie 2008 - noiembrie 2009, inregistrandu-se o crestere de numai 0,36%, pana la valoarea de 1.366 de lei. Gunoierii i-au depasit, procentual, pana si pe bancheri. In domeniul bancar (intermedieri financiare), salariatii au castigat cu 10,21% mai mult, adica au primit pe card, in medie, cu 350 de lei in plus fata de noiembrie 2008. Salariul mediu al unui "bancher" a ajuns astfel la 3.426 lei. Chiar daca 2009 a fost un an prost pentru banci, contractele colective de munca, prin care se stabileau bonusurile, au fost negociate la nivelul profiturilor-record din 2008.
Integral in Gandul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman