Efectele pozitive ale recesiunii asupra angajatilor
Data publicarii: 27-09-2009 | HR/CariereUltimul an a fost, fara indoiala, unul extrem de greu, atat pentru cei aflati in cautarea unui job, confruntati cu disparitia brusca a oportunitatilor, cat si pentru cei deja angajati, aflati in permanenta sub presiunea pierderii locului de munca.
Desi, in mare parte, recesiunea economica a avut un efect negativ, la nivel global milioane de oameni ramanand fara serviciu, cu putin efort se pot gasi si cateva aspecte pozitive, manifestate, mai ales, sub forma unor lectii de viata care ne fac mai putin vulnerabili crizelor viitoare.
Astfel, multi angajati au invatat ca nu trebuie niciodata sa uite de reteaua de cunoscuti sau prieteni cladita de-a lungul timpului. Vechile cunostinte se pot dovedi salvatoare, singura conditie fiind ca inca sa ai o poarta de deschidere spre ele.
O alta lectie predata de criza se refera la necesitatea perfectionarii profesionale continue. A nu fi la curent cu ultimele evolutii, descoperiri sau inovatii in domeniul tau de activitate, creste semnificativ riscul de a deveni victima a crizei.
In cadrul unui sondaj efectuat de Accountemps, firma specializata in consultanta financiara, in care angajatii au fost intrebati ce efecte pozitive a avut criza asupra lor, 53% au spus ca au fost desemnati sa preia un nou proiect, 52% ca au devenit mai responsabili si 52% ca au invatat cum sa gestioneze si sa faca fata provocarilor.
In plus, dupa terminarea valurilor de restructurari, companiile si-au pastrat angajatii cei mai eficienti. Mentinerea lor in companie este o prioritate pentru patroni si managerii de resurse umane, fapt ce are un impact pozitiv asupra modului in care sunt tratati. "Companiile sunt acum intr-o mai mare masura pro-active. Stiu ca trebuie sa-si faca angajatii fericiti pentru a nu-i pierde. De aceea, sunt mult mai interesate daca au vreo frustrare, daca sunt epuizati sau daca au nevoie de ajutor", spune Melany Carvin, specialist in HR.
Mai mult, pentru o parte a celor ramasi fara job, aceasta experienta nu a fost una in intregime negativa. Conform unui studiu realizat de site-ul SnagAJob, 10% dintre cei disponibilizati vad partea buna a somajului. 49% spun ca vor avea mai mult timp pentru familie si prieteni, iar 62% spun ca au invatat cum sa se descurce cu resurse limitate.
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România: Războiul fiscal-tarifar între SUA și restul lumii - unde e România?
- Meta Estate Trust anunță un profit net de aproape 11 milioane de lei în 2024, creștere de 15%
- Studiu EY Vehicule Electrice: Încărcarea inteligentă și bidirecțională devin esențiale pentru reducerea costurilor, stabilitatea rețelei și integrarea de regenerabile
- Piata hoteliera din Romania atinge un nou maxim, inregistrand cel mai mare numar de turisti din ultimele 3 decenii
- Banca Transilvania - rezultate financiare 2024
- Grupul BCR, rezultate 2024
- Banca Transilvania și OTP Bank România au devenit o singură bancă
- Studiu Deloitte: utilizarea inteligenței artificiale generative va dubla consumul de energie electrică al centrelor de date la nivel global până în 2030
- Cushman & Wakefield Echinox a asistat Kinstellar pe parcursul întregului proces de relocare a biroului în Globalworth Tower
- Studiu Deloitte: companiile imobiliare din sectorul comercial estimeaza o crestere a veniturilor in 2025
- Deloitte România a asistat investitorul imobiliar M Core Group în preluarea unui portofoliu de șapte mall-uri de la MAS PLC
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii