UniCredit Tiriac Bank schimba conducerea departamentului de resurse umane al bancii
Data publicarii: 23-09-2009 | Finante-BanciVicepresedintele UniCredit Tiriac Bank responsabil de divizia de resurse umane, Daniela Rohan, va fi inlocuita de la 1 octombrie 2009 din functia de director de Alina Dragan, ce detine in prezent o functie de conducere in acelasi departament, a anuntat banca printr-un comunicat.
Dupa plecarea din UniCredit Tiriac, Daniela Rohan va deveni director in cadrul departamentului de resurse umane al grupului UniCredit si va coordona la nivel global activitatile pentru suport, managementul riscului, financiar, juridic si conformitate, audit, comunicare si relatii publice.
Alina Dragan, in varsta de 31 ani, are in prezent functie de conducere in cadrul departamentului de resurse umane si lucreaza pentru UniCredit Tiriac Bank din 2007, fiind, de asemenea, membru al Asociatiei Romane de Psihologie.
UniCredit Tiriac Bank face parte din reteaua UniCredit Group, cel mai mare grup bancar din Europa Centrala si de Est, prezent in Romania si prin UniCredit Leasing Corporation, UniCredit CAIB Securities, UniCredit CAIB Romania, UniCredit Insurance Broker, Pioneer Asset Management, UniCredit Consumer Finance si UniCredit Processes and Administration. Unicredit Tiriac Bank are circa 600.000 clienti si 245 de sucursale.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice