80% dintre britanici, obisnuiti sa fure de la locul de munca
Data publicarii: 10-09-2009 | DiversePatru din cinci angajati din Marea Britanie nu vad nimic rau in a fura de la locul de munca, in timp ce mai mult de 50% cred ca este acceptabil ca o persoana care are grija de un batran sa-l convinga sa-si rescrie testamentul, conform unui studiu preluat de Daily Mail.
Cercetarea, derulata online cu ajutorul a peste 15.000 participanti, sugereaza ca britanicul tipic este cu mult mai putin onest si intr-o mai mare masura mai confuz decat se credea. S-a constatat, de asemenea, ca notiunea de cinste este extrem de relativa, variind de la o persoana la alta.
Desi 8 din 10 persoane au spus ca este incorect sa returnezi a doua zi o haina sau o fusta noua, cumparata doar pentru a o purta la o petrecere peste noapte, doar 43% vad un lucru grav in manipularea unui batran astfel incat acesta sa-si schimbe testamentul in favoarea celui care il ingrijeste.
Studiul, condus de Stefan Fafinski, profesor la Universitatea Brunel, a invitat subiectii sa urmareasa un videoclip in care un actor descria 50 de scenarii de potentiale activitati necinstite sau incorecte.
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice