Salariatii British Airways refuza proiectele de reduceri de costuri realizate de conducere
Data publicarii: 07-07-2009 | InternationalAngajatii companiei aeriene British Airways au respins in masa propunerile conducerii, ce prevedeau mii de disponibilizari si inghetarea salariilor, pentru a face fata situatiei financiare dificile, relateaza AFP.
Circa 2.000 salariati ai companiei si-au exprimat opinia in cadrul unei reuniuni ce a avut loc pe aeroportul Heathrow.
Compania fixase data de 30 iunie pentru incheierea unui acord asupra inghetarilor salariale si asupra celor 3.700 disponibilizari pe care le viza, dupa cele 2.500 de concedieri efectuate dupa iunie 2008. In contextul in care negocierile pentru acord au esuat, compania se va reuni miercuri cu sindicatele si cu mediatorul Acas.
In cazul in care reconcilierea nu va reusi, compania, ce se confrunta deja cu dificultati financiare, risca sa fie afectata si de greve estivale.
Sindicatele reproseaza companiei, printre altele, ca a cerut luna trecuta ca 6.940 din cei 40.000 de angajati sa fie voluntari pentru reduceri salariale, pentru reducerea programului de lucru sau concedii fara plata, 800 de persoane acceptand sa lucreze gratuit pentru perioade de pana la o luna.
British Airways a inregistrat o pierdere neta de 375 milioane lire (440 milioane euro) in anul financiar ce s-a incheiat la 31 martie. Conflictul actual implica insotitorii de zbor si personalul de la sol.
Compania a incheiat deja un acord cu pilotii in luna iunie, acestia acceptand reducerile salariale si disponibilizarile in schimbul unui program de distribuire gratuita de actiuni.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman
- Revolut anunță actualizarea IBAN-urilor locale și operaționalizarea sucursalei românești
- Schneider Electric colaborează cu GR3N pentru reciclarea plasticului și promovarea circularității în industria chimică
- NewCold intra in Romania prin achizitia unui teren de 9 hectare in nordul Bucurestiului