UBS ar putea externaliza 5.000 de job-uri catre firme indiene
Data publicarii: 26-06-2009 | InternationalUBS, cea mai mare banca elvetiana, specializata in gestionarea conturilor persoanelor bogate, ia in calcul outsourcing-ul a 5.000 de locuri de munca, majoritatea lor catre firme din India, potrivit unor surse apropiate bancii, citate de Economic Times.
Decizia este parte a planului de reducere a costurilor in urma scaderii considerabile a cifrei de afaceri din cauza crizei financiare si a pierderii disputei avute cu Statele Unite ale Americii asupra secretului bancar.
Pe de alta parte, hotararea UBS reprezinta o uriasa oportunitate de afaceri pentru firmele IT indiene, doi potentiali beneficiari fiind Wipro si Infosys Technologies, care deja au parteneriate cu banca elevetiana.
UBS a angajat recent firma de consultanta McKinsey pentru derularea procesului de externalizare a activitatilor. Cele 5.000 de posturi desfiintate in acest fel se adauga altor 7.500 locuri de munca ce urmeaza sa fie taiate pana in 2010.
Redactia BankNews.ro
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business