Angajatii, supraincarcati in urma concedierilor
Data publicarii: 01-06-2009 | HR/Cariere
PrintAproape o treime dintre angajatii care au ramas in cadrul companiilor in care au fost realizate disponibilizari se simt epuizati, fiind nevoiti sa preia responsabilitati suplimentare, potrivit unui studiu al site-ului britanic de recrutare CareerBuilder.
Astfel, 47% dintre angajati au spus ca au preluat noi responsabilitati in urma disponibilizarilor, iar 37% au mentionat ca acum lucreaza cat pentru doi. De asemenea, 34% dintre cei care si-au pastrat jobul au spus ca stau mai mult la serviciu decat in trecut, 17% au mentionat ca muncesc zece ore pe zi, iar 22% au afirmat ca muncesc mai mult in weekend. "Este important ca managerii si angajatii sa colaboreze pentru a prioritiza activitatile si a stabili obiective realizabile, in conditiile in care volumul de munca este mai mare", spune Rosemary Haefner, CareerBuilder.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman