Actionarii RBS au votat impotriva politicii de plati si pensii a bancii
Data publicarii: 03-04-2009 | Finante-BanciActionarii Royal Bank of Scotland (RBS) au votat impotriva politicii de salarizare si pensii a bancii, in cadrul intrunirii anuale din Edinburgh, RBS nefiind obligata sa accepte cererile acestora, relateaza BBC News.
Acestia au actionat ca urmare a criticilor aduse fostului director executiv al bancii, Fred Goodwin, a carui pensie anuala se ridica la 703.000 lire sterline (1 milion de dolari). In acelasi timp, Goodwin a respins alte cereri ale presedintelui RBS de a renunta voluntar la o parte din pensie.
Surse apropiate situatiei au declarat pentru BBC ca Goodwin crede ca si-a respectat contractul cu banca si se asteapta ca si RBS sa respecte termenii contractului.
"Goodwin are o pensie foarte frumoasa. Si noi suntem pensionari, ne-am dori aceeasi suma, dar nu am avea curaj sa acceptam, nu dupa ceea ce a facut fostul director" a declarat un actionar.
Goodwin a renuntat la postul sau in octombrie, dupa ce RBS a primit o injectie de capital din partea guvernului britanic. Banca a anuntat deja 2.700 de disponibilizari in Marea Britanie. Banca a anuntat vineri ca va mari numarul concedierilor, in contextul in care vrea sa taie costurile cu 3,7 miliarde dolari, in urmatorii trei ani.
In februarie, RBS a raportat pierderi de 24,1 miliarde lire sterline in 2008, cele mai mari din istoria corporatista britanica.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani