Vodafone a inghetat salariile si primele angajatilor din Marea Britanie
Data publicarii: 22-03-2009 | HR/CariereVodafone a inghetat salariile pentru cei 10.000 de angajati din Marea Britanie, a renuntat la prime si a cerut reprezentantilor de vanzari sa pastreze mai mult timp masinile pe care le au, in incercarea de a diminua costurile cu 1 miliard lire sterline, scrie The Independent.
Compania de telefonie mobila ar putea afisa profituri de circa 12 miliarde lire sterline in anul fiscal ce se va termina in martie, mai scrie, in editia online, publicatia citata.
La mai putin de o luna dupa ce Vodafone a anuntat ca disponibilizeaza 500 de angajati in Marea Britanie, un e-mail confidential din partea directorului executiv al Vodafone, Guy Laurence, a fost trimis tuturor angajatilor Vodafone Marea Britanie, in care era descrisa in detaliu inghetarea lefurilor - "o decizie greu de luat, dar una responsabila".
In scrisoare, Laurence spunea ca "daca am fi fost de acord cu o majorare de salariu, ar fi trebuit sa anuntam mai multe concedieri". Vodafone, de asemenea, va cere "soferilor si celor a caror fisa de post prevede conducerea unei masini sa pastreze mai mult timp automobilele de care dispun".
Vodafone a mai anuntat, totodata, ca va face schimbari astfel incat sa "premieze planurile pentru viitorul an financiar", prin includerea unor noi tinte, pe baza actiunilor profitabile.
O sursa avizata din cadrul Vodafone a declarat, insa, ca: "managementul ne-a injunghiat pe la spate. Increderea este foarte scazuta dupa aceasta miscare, iar angajatii care au lucrat din greu anul acesta, ca sa se asigure ca firma poate anunta profituri masive au fost grav afectati. Daca noua, oamenilor de la baza, ni se spune ca trebuie sa uitam de prime si de majorari de salarii, sper ca si conducerea face acelasi lucru".
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani