UE renunta sa mai organizeze un summit privind locurile de munca
Data publicarii: 20-03-2009 | HR/CariereUniunea Europeana a renuntat vineri sa mai organizeze un summit extraordinar privind locurile de munca, ce urma sa aiba loc in mai, multumindu-se cu o intalnire restransa intre presedintia UE, Comisia Europeana si partenerii sociali, relateaza AFP.
Franta, Marea Britanie, Germania, Italia si Belgia au afirmat ca un summit informal privind locurile de munca - la care sa participe sefii de stat si de guvern - ar fi generat "asteptari prea mari" inainte de alegerile europene din luna iunie, potrivit mai multor surse diplomatice.
Un summit "informal" nu va duce la decizii concrete, au subliniat aceste tari.
"Nu vrem sa dam impresia, cu cateva saptamani inainte de alegerile europene, ca autoritatile pot garanta locurile de munca printr-o licitatie de initiative", a explicat premierul belgian Herman Van Rompuy, citat de agentia Belga. "Nu ar duce decat la dezamagiri", a adaugat el.
Presedintia ceha a UE a anuntat la mijlocul lunii februarie ca va organiza un summit consacrat metodelor de a face fata un cresteri a somajului, provocata de criza. Dar discutiile purtate vineri, la summitul de la Bruxelles, au redus ambitia initiala. Astfel, summitul a devenit o reuniune a troicai, la care singurele state participante vor fi Cehia, care asigura presedintia UE, Suedia si Spania, care vor prelua presedintia UE, a fost nevoit sa anunte vineri presedintele Comisiei Europene Jose Manuel Barroso.
Premierul ceh Mirek Topolanek nu a fost in masura sa confirme ca aceasta reuniune restransa va avea loc la Praga. Belgia si-ar fi exprimat dorinta de a fi organizata la Bruxelles, potrivit unei surse diplomatice.
Reprezentantii patronatelor si sindicatelor europene, care au comentat indelung joi acest summit, pe care l-au prezentat drept un moment crucial, nu au comentat decizia de vineri a liderilor europeni.
"Locurile de munca reprezinta o preocupare constanta a liderilor europeni", a subliniat premierul si ministrul de finante luxemburghez Jean-Claude Juncker, care s-a declarat foarte ingrijorat de evolutia situatiei in 2009. "Este foarte dificil ca europenii sa ajunga la un acord, chiar si in ceea ce priveste politicile bune legate de locurile de munca", a adaugat el.
Juncker a subliniat ca diferitele masuri privind somajul partial, o solutie utilizata foarte mult in UE in prezent, pentru mentinerea locurilor de munca, trebuie combinate cu "o politica de formare". Astfel, cand economia se va relansa, muncitorii vor putea fi mai bine calificati.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România: Războiul fiscal-tarifar între SUA și restul lumii - unde e România?
- Meta Estate Trust anunță un profit net de aproape 11 milioane de lei în 2024, creștere de 15%
- Studiu EY Vehicule Electrice: Încărcarea inteligentă și bidirecțională devin esențiale pentru reducerea costurilor, stabilitatea rețelei și integrarea de regenerabile
- Piata hoteliera din Romania atinge un nou maxim, inregistrand cel mai mare numar de turisti din ultimele 3 decenii
- Banca Transilvania - rezultate financiare 2024
- Grupul BCR, rezultate 2024
- Banca Transilvania și OTP Bank România au devenit o singură bancă
- Studiu Deloitte: utilizarea inteligenței artificiale generative va dubla consumul de energie electrică al centrelor de date la nivel global până în 2030
- Cushman & Wakefield Echinox a asistat Kinstellar pe parcursul întregului proces de relocare a biroului în Globalworth Tower
- Studiu Deloitte: companiile imobiliare din sectorul comercial estimeaza o crestere a veniturilor in 2025
- Deloitte România a asistat investitorul imobiliar M Core Group în preluarea unui portofoliu de șapte mall-uri de la MAS PLC
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii